Wellicht heb je het al gehoord, maar ziekteverzuim is een trending topic tegenwoordig. We leven momenteel in een tijdperk waarbij ziektes regelmatig voorkomen. Veel mensen worden getroffen door de griep en zijn dan regelmatig ziek. Dit kost bedrijven enorm veel geld en hierbij komt dus vaak de vraag: “Hoe kunnen we het beste het ziekteverzuim verlagen”. Met behulp van dit artikel proberen we jou een zo goed mogelijk beeld te geven van hoe je ziekteverzuim kunt tegengaan.

 

Het instellen van wachtdagen

Als personeel ziek is, dan zullen ze niet altijd in staat zijn om door te werken. In veel gevallen dien je dan het loon door te betalen en dit kost enorm veel geld voor de werkgever. Het is daarom zeker aan te raden om ziekte minder te stimuleren. Je kunt dit doen door het instellen van wachtdagen. Wachtdagen zijn dagen die je moet wachten voordat je loon krijgt. Gebruikelijk zijn dit 1 à 2 wachtdagen. Gedurende deze dagen krijgt het personeel geen loon doorbetaald. Mocht iemand dus een beetje ziek zijn, dan zullen veel werknemers gewoon blijven werken, want anders lopen ze 1 à 2 dagen geld mis en in het luxe tijdperk waarin we momenteel leven komt dat niet goed uit. Het is daarom zeker aan te raden om de wettelijke wachtdagen in te stellen.

 

Zorg voor een goede relatie met je personeel

Zorg ervoor dat het personeel zich op zijn gemak voelt. Als het personeel zich goed voelt zullen ze minder snel ziek zijn. Indien een personeelslid een goede band heeft met de baas, zullen ze het vaak als akelig ervaren om zich ziek te melden. Het is daarom zeker aan te raden om ervoor te zorgen dat je een hechte en goede band hebt met het personeel. Dit zorgt er namelijk voor dat het ziekteverzuim verlaagd wordt en dit is natuurlijk het ultieme doel. En het dan ook om de gezondheid van werknemers. 

 

Het is niet altijd mogelijk

Ziekteverzuim verlagenHet is niet altijd mogelijk om het ziekteverzuim te verlagen. In veel gevallen is ziekte gewoon niet te voorkomen en vooral niet bij langdurige ziekte. Probeer tijdens langdurige ziektes, ondanks dat het enorm veel geld kost, altijd klaar te staan voor jouw werknemers. Dit is een stukje waardering wat zich op de lange termijn wellicht zal terugbetalen. Wees ervan bewust dat het leven niet altijd over rozen gaat, dus houd je hoofd omhoog en blijf klaar staan voor je personeel. Want ooit zal de inzet die jij voor je personeel hebt getoond zijn vruchten afwerpen.